Страницы: 1 2 След.
RSS
как заполнить отчет ЕФС-1, раздел 1.3 в этом году, что изменилось
 
#1
0
23.11.2024 19:08:32

Привет, коллеги! Кто-нибудь уже разобрался с заполнением отчета ЕФС-1, раздел 1.3 в этом году? Я, честно говоря, уже несколько дней пытаюсь его сделать и не могу разобраться, что нужно делать. Подскажите, может кто формировал уже этот отчет.
 
 
 
#2
0
23.11.2024 19:16:55

Привет, Олег! Я в такой же ситуации. В прошлом году все было просто: вписываешь данные о зарплатах и взносах, проверяешь суммы, и все. А теперь добавили заполнение кодов, детализированные графы. Пока не разобралась, как правильно заполнить. Подпишусь на тему. Может кто что напишет по делу.

 
 
 
#3
0
24.11.2024 12:17:03
Цитата
Larisa написал:
Привет, Олег! Я в такой же ситуации. В прошлом году все было просто: вписываешь данные о зарплатах и взносах, проверяешь суммы, и все. А теперь добавили заполнение кодов, детализированные графы. Пока не разобралась, как правильно заполнить. Подпишусь на тему. Может кто что напишет по делу.  

Ребята, привет! Я с этим отчетом уже сталкивался и вроде разобрался. Там действительно много нового. Основное изменение — теперь нужно указывать подробные данные по каждому сотруднику, включая условия их работы, тип занятости и даже вид начислений.
 
 
 
#4
0
24.11.2024 12:33:20
Цитата
Pavel написал:
Цитата
Larisa написал:
Привет, Олег! Я в такой же ситуации. В прошлом году все было просто: вписываешь данные о зарплатах и взносах, проверяешь суммы, и все. А теперь добавили заполнение кодов, детализированные графы. Пока не разобралась, как правильно заполнить. Подпишусь на тему. Может кто что напишет по делу.  
 Ребята, привет! Я с этим отчетом уже сталкивался и вроде разобрался. Там действительно много нового. Основное изменение — теперь нужно указывать подробные данные по каждому сотруднику, включая условия их работы, тип занятости и даже вид начислений.

Ага, я как раз с этим столкнулся. Вроде бы понятно, что нужно детализировать данные, но у меня проблема с тем, как правильно заполнить графу "коды видов деятельности". Где их вообще взять?
 
 
 
#5
0
24.11.2024 12:36:13
Цитата
Oleg написал:
Цитата
Pavel написал:
 
Цитата
Larisa  написал:
Привет, Олег! Я в такой же ситуации. В прошлом году все было просто: вписываешь данные о зарплатах и взносах, проверяешь суммы, и все. А теперь добавили заполнение кодов, детализированные графы. Пока не разобралась, как правильно заполнить. Подпишусь на тему. Может кто что напишет по делу.  
  Ребята, привет! Я с этим отчетом уже сталкивался и вроде разобрался. Там действительно много нового. Основное изменение — теперь нужно указывать подробные данные по каждому сотруднику, включая условия их работы, тип занятости и даже вид начислений.
 Ага, я как раз с этим столкнулся. Вроде бы понятно, что нужно детализировать данные, но у меня проблема с тем, как правильно заполнить графу "коды видов деятельности". Где их вообще взять?

Эти коды есть в отдельном приложении к методическим рекомендациям Пенсионного фонда. Их можно найти на официальном сайте. Я себе скачал этот документ, его название похоже на "Справочник кодов видов деятельности сотрудников". Там все расписано, но не всегда понятно, какой код подходит под ваши задачи.
 
 
 
#6
0
25.11.2024 18:22:17
Цитата
Pavel написал:
Цитата
Oleg написал:
 
Цитата
Pavel  написал:
 
Цитата
 Larisa   написал:
Привет, Олег! Я в такой же ситуации. В прошлом году все было просто: вписываешь данные о зарплатах и взносах, проверяешь суммы, и все. А теперь добавили заполнение кодов, детализированные графы. Пока не разобралась, как правильно заполнить. Подпишусь на тему. Может кто что напишет по делу.  
   Ребята, привет! Я с этим отчетом уже сталкивался и вроде разобрался. Там действительно много нового. Основное изменение — теперь нужно указывать подробные данные по каждому сотруднику, включая условия их работы, тип занятости и даже вид начислений.
  Ага, я как раз с этим столкнулся. Вроде бы понятно, что нужно детализировать данные, но у меня проблема с тем, как правильно заполнить графу "коды видов деятельности". Где их вообще взять?
 Эти коды есть в отдельном приложении к методическим рекомендациям Пенсионного фонда. Их можно найти на официальном сайте. Я себе скачал этот документ, его название похоже на "Справочник кодов видов деятельности сотрудников". Там все расписано, но не всегда понятно, какой код подходит под ваши задачи.
А можете объяснить более подробно, что имеется ввиду под "видом деятельности сотрудника"? Это профессия сотрудника, должность или что-то другое?
 
 
 
#7
0
25.11.2024 18:51:38
Цитата
Oleg написал:
Цитата
Pavel написал:
 
Цитата
Oleg  написал:
 
Цитата
 Pavel   написал:
   
Цитата
  Larisa    написал:
Привет, Олег! Я в такой же ситуации. В прошлом году все было просто: вписываешь данные о зарплатах и взносах, проверяешь суммы, и все. А теперь добавили заполнение кодов, детализированные графы. Пока не разобралась, как правильно заполнить. Подпишусь на тему. Может кто что напишет по делу.  
    Ребята, привет! Я с этим отчетом уже сталкивался и вроде разобрался. Там действительно много нового. Основное изменение — теперь нужно указывать подробные данные по каждому сотруднику, включая условия их работы, тип занятости и даже вид начислений.
   Ага, я как раз с этим столкнулся. Вроде бы понятно, что нужно детализировать данные, но у меня проблема с тем, как правильно заполнить графу "коды видов деятельности". Где их вообще взять?
  Эти коды есть в отдельном приложении к методическим рекомендациям Пенсионного фонда. Их можно найти на официальном сайте. Я себе скачал этот документ, его название похоже на "Справочник кодов видов деятельности сотрудников". Там все расписано, но не всегда понятно, какой код подходит под ваши задачи.
А можете объяснить более подробно, что имеется ввиду под "видом деятельности сотрудника"? Это профессия сотрудника, должность или что-то другое?
Это скорее относится к их статусу или особенностям занятости. Например, совместитель, работник на удаленке, временный сотрудник — у каждого из них будет свой код. Даже если человек работает по основному месту, но в неполный рабочий день, это уже другая категория.
 
 
 
#8
0
25.11.2024 18:56:42
То есть, если у нас есть сотрудник, который работает 4 часа в день, но числится в штате, для него нужно указать отдельный код?
 
 
 
#9
0
25.11.2024 19:14:44
Цитата
Oleg написал:
То есть, если у нас есть сотрудник, который работает 4 часа в день, но числится в штате, для него нужно указать отдельный код?

Именно так. А дополнительно нужно еще указать, на каких условиях он работает, и учитывать, менялись ли эти условия в течение отчетного периода (это чаще всего 12 месяцев).
 
 
 
#10
0
25.11.2024 21:41:16

А если у сотрудника было несколько изменений за год? Например, он сначала был на полной ставке, потом его перевели на полставки, а потом он еще и в декрет ушел.
 
 
 
Страницы: 1 2 След.