Добрый день! С января 2023г. исполнители работ по договорам ГПХ становятся застрахованными лицами по ОСС. Работодатель будет уплачивать взносы так же, как и за сотрудников, работающих по трудовому договору. Данная категория также получает право на получения пособий по БиР и временной нетрудоспособности (при условии, если в 2022г. за него уплачивались взносы). Порядок расчета пособия будет такой же, как и по трудовым договорам. Размер пособия исходя из среднего заработка. Если среднемесячный заработок за период ниже минимального размера оплаты труда, то пособия начисляются из МРОТ. По аналогии со штатными сотрудниками.

По сотрудникам, работающим по договорам ГПХ, необходимо подавать сведения в СФР по мероприятиям: начало и окончание договора.  

Что касается сложностей, то скорее всего они будут возникать при досрочном расторжении. К сожалению, на настоящий момент в 1С:ЗУП специальный механизм досрочного расторжения договора не реализован. Необходимо будет вносить изменения в исходный документ- Договор. Для корректного формирования отчетов, в поле- Дата окончания договора необходимо изменить дату окончания договора на фактическую.

Для больничного в страховом стаже будет учитываться время работы по ГПД. Периоды работы по ГПД будет подтверждаться договором, сведениями персонифицированного учета, документами страхователя о периоде, за который застрахованный получал выплаты.

Т.е. длительность периода работы будет определяться по сроку договора ГПХ и (или) периоду уплаты взносов на соцстрахование, но не ранее чем с 1 января 2023 года. Если человек работал по ГПД, а потом перешел на трудовой договор, период работы по ГПД будет включаться в стаж для больничного.

Важно обращать внимание на даты договора. Начало и окончание договора влияют не только на заполнение нового ЕФС-1. С 2023г. появляется новый отчет ЕФС-1, который будет заполняться по периоду действия договора. Отчеты: 4-ФСС, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и ДСВ-3 будут упразднены и введена новая форма отчета. В отчете будут отражаться сведения для персонифицированного учёта, данные о взносах на травматизм. Отчитываться следует о каждом застрахованном лице (штатном и ГПХ). Помимо ФИО, периода работы, в отчете следует указывать дату заключения/ прекращения, реквизиты договора, сведения о страховых взносах.

Мой совет: провести инвентаризацию договоров на 31.12.2022. Наверняка у Вас есть договоры, работы по которым давно не выполняются. На начало 2023г. необходимо провести расторжения таких договоров.

Для удобства в работе Вы можете настроить список. Для этого в журнале Договоры настройте отбор по дате окончания. Еще- Настроить список. Добавить отбор по полю Дата окончания.