Здравствуйте !!!
Скажите реализовано ли в ЗУП 3.1 учет стажа для работников на ГПХ?
Скажите реализовано ли в ЗУП 3.1 учет стажа для работников на ГПХ?
Учета стажа для расчета больничных работающим по ГПД
|
21.01.2023 15:52:30
|
|
|
|
|
|
21.01.2023 15:56:47
Линар,
Работники, с которыми заключен договор гражданско-правового характера, с 2023 года включены в систему соцстрахования и при определенных условиях им положены выплаты по больничным. Расчет выплат по больничным напрямую зависит от страхового стажа работника. Если страховой стаж составляет от 6 месяцев до 5 лет, работнику выплачивается 60% среднего заработка; при стаже от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%.
Изменено: - 21.01.2023 16:01:41
|
|
|
|
|
|
21.01.2023 15:59:41
Как подтвердить стаж работника на ГПД ?
|
|
|
|
|
|
21.01.2023 16:03:39
Период работы на ГПД подтверждается: договором между компанией и подрядчиком или исполнителем; сведениями индивидуального (персонифицированного) учета (с 2023 года сведения персучета подаются по форме ЕФС-1); другим документом работодателя, который повреждает, что работник, как исполнитель или подрядчик получал вознаграждения, это раздел 3 формы РСВ. Периоды работы на ГПД входят в страховой стаж с 1 января 2023 года. Если работник сначала заключил гражданско-правовой договор в одном компанией, затем перешел на работу по трудовому договору, период работы по договору ГПХ засчитывается в стаже при назначении больничного. Если средний заработок за прошедшие 2 года в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, то пособия начисляется из размера МРОТ, который действует на момент назначения выплаты. Если работник одновременно работает по трудовому договору и ГПД, в стаж войдет один из совпавших периодов (подп. 1 ч. 1 ст. 2, ч. 1 и 2 ст. 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). |
|||
|
|
|
|
21.01.2023 16:05:30
Какие документы выдавать работникам на ГПД при расторжении договора ?
Реализованы они в ЗУП ? |
|
|
|
|
|
21.01.2023 16:09:33
действия, работнику нужно выдать: копию сведений по форме ЕФС-1 о трудовой (иной) деятельности: выписку из раздела 3 формы РСВ. Срок выдачи документов – не позднее трех календарных дней при обращении самого работника за документами или в день прекращения договора ГПХ. |
|||
|
|
|
|
21.01.2023 16:10:30
Наталья , подскажите в каком разделе я могу найти форму ЕФС-1 ?
|
|
|
|
|
|
21.01.2023 16:41:33
Для формирования сведений о трудовой деятельности с 2023 года используем прежний документом СЗВ-ТД (Кадры – См. также – Электронные трудовые книжки) – в него была добавлена печатная форма ЕФС-1. Если Дата документа указана 01.01.2023 г. и позднее, файл выгрузки формируется в новом формате, утвержденном для ЕФС-1.
(далее ГПХ)по аналогии с приемом (увольнением). Для этого в документах договоров ГПХ установите флажок "Отразить трудовую деятельность" (раздел Зарплата – Договоры (в т. ч. авторские)) Для мероприятий по договорам ГПХ также необходимо указать код по ОКЗ. Код укажите вручную из классификатора в документе договора в одноименном поле. Также еще нужно указать код выполняемой функции (п. 4.7 Порядка заполнения формы) (ДГПХ, ДАВТ и т. д.). В программе коды выполняемой функции для договоров ГПХ хранятся в справочнике "Трудовые функции" (коды уже созданы в программе) (раздел Настройка – Классификаторы) . Код подбирается автоматически программой и зависит от документа, с помощью которого регистрируется договор: "Договор (работы, услуги)" (в сведениях будет отражен код ДГПХ), "Договор авторского заказа" (в сведениях будет отражен код ДАВТ) . Если нужно передать кадровое мероприятие по лицензионным договорам или договорам об отчуждении исключительных прав (коды выполняемой функции ДОИП, ИЗЛД и ЛДПИ), то мероприятие регистрируется с помощью документа "Регистрация трудовой деятельности" (раздел Кадры или раздел Отчетность, справки – журнал Электронные трудовые книжки);
иностранных граждан или лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории РФ – код ПЖИГ). В программе статус застрахованного лица указывается в сведениях автоматически в поле "Код категории" (поле доступно для редактирования с 2023 года в графе 7 "Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона" помимо причины прекращения трудового договора необходимо указывать код причины увольнения (п. 3.6 Порядка заполнения формы, Классификатор к порядку заполнения формы). В программе для этого в форме сведений появилась новая колонка "Код причины (ПФР)" (доступна для редактирования) Код заполняется автоматически из нового справочника "Причины увольнения ПФР" (раздел Настройка – Классификаторы). Новый справочник связан со справочником "Основания увольнения" (раздел Настройка – Классификаторы), данные которого используется при увольнении сотрудника в документе "Увольнение" поле "Основание увольнения". В карточке основания увольнения появилась новое поле – "Причина увольнения (ПФР)" (заполняется автоматически). Поэтому при регистрации увольнения и выборе основания увольнения в дальнейшем код причины увольнения будет заполнен автоматически в сведениях о трудовой деятельности сотрудника
Изменено: - 21.01.2023 16:49:03
|
|||
|
|
|
|
21.01.2023 16:45:47
 Спасибо!!! |
||||
|
|
|
|||