Добрый вечер, Виктория. Смотрите, прекращение планового начисления у сотрудника (сотрудников) в 1С:ЗУП производится с помощью документа "Прекращение планового начисления" (раздел Зарплата – Прекращение плановых начислений). Этот документ удобнее ввести на основании документа "Назначение планового начисления" (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников – кнопка "Создать" – документ "Назначение планового начисления").

Прекратить плановые начисления можно и с помощью других документов, например, "Изменение оплаты труда", "Изменение плановых начислений", "Кадровый перевод".

В качестве плановых можно назначить только те начисления, у которых в настройках в поле Начисление выполняется выбрано значение Ежемесячно или В перечисленных месяцах.

При назначении плановых начислений происходит заполнение тех показателей, которые являются постоянными, и для которых в настройках вида начисления указано, что их следует запрашивать при назначении начислений в плановом порядке.

Добавлю еще про документ Изменение плановых назначений. Он предназначен для отражения изменения плановых начислений группы сотрудников / индексации заработка сотрудников.

В документе возможно, как бессрочное, так и срочное изменение начислений. Во втором случае необходимо установить флажок Срочное изменение начислений. При этом появляется возможность указать дату окончания. Если период назначения у сотрудников разный, то можно установить флажок Разные сроки для разных сотрудников и в табличной части появится возможность уточнить дату окончания для нужных сотрудников.

И кстати, тут же можно воспользоваться командами Добавить начисление всем сотрудникам и/или Удалить начисление у всех сотрудников, которые доступны при нажатии кнопки Ещё. Наряду с этими командами также удобно пользоваться командой Заполнить показатели, если требуется изменять их одинаково сразу для всех сотрудников.