Страницы: Пред. 1 2
RSS
Учет мобилизованных сотрудников ЗУП
 
#11
3
29.12.2022 20:18:12

С версии 3.1.23.165 в 1С:ЗУП 8 ред. 3 реализована возможность формирования СЗВ-ТД. Мероприятия регистрируются с видом записи Приостановление. Приостановление отражается в табеле кодом ПТД.

Важно! Весь период приостановления ТД включается в стаж и дает право на основной оплачиваемый отпуск, но исключается предоставления дополнительного отпуска.

Так же за мобилизованным сотрудником работодатель сохраняет рабочее место, по окончании службы по призыву сотрудник имеет право восстановиться на работе, данной категории отпуск предоставляется вне графика. Так как за сотрудником сохраняется рабочее место, сотрудник по-прежнему относится к застрахованным лицам, информацию следует отразить в СЗВ-М.  
 
 
 
#12
2
29.12.2022 20:21:32
Каким документом потом вернуть плановые начисления и как отразить событие в отчетности?
 
 
 
#13
3
29.12.2022 20:22:18

В течение 3 месяцев с момента окончания военной службы по мобилизации сотрудник имеет право приступить к выполнению должностных обязанностей. О предстоящем выходе на работу он уведомляет работодателя за 3 рабочих дня (ч. 8 ст. 351.7 ТК РФ). Издаете приказ о возобновлении ТД. Затем создается Возобновление трудового договора. Документ возвращает все плановые начисления. Следует учесть, что дата окончания, указанная ранее в документе Приостановление, используется для планирования занятости позиций штатного расписания в 1С и на возобновление плановых начислений не влияет.

В СЗВ–ТД Возобновление регистрируется флагом - Отразить в трудовой книжке.
 
 
 
#14
0
29.12.2022 20:23:09
Спасибо за ответы. Получила подробную инструкцию. Буду обращаться и в дальнейшем
Изменено: Ирина К - 29.12.2022 21:56:59
 
 
 
Страницы: Пред. 1 2