Вернемся к примеру. Сотрудник планирует отпуск с 1 по 10 мая 2022 года, расчетный период для расчета отпускных с мая 2021 года по апрель 2022 года. В апреле 2022 сотрудник получил Премию разовую (процентом) за работу в марте 2022 года.

В настройках премии указано, что это Премия, полностью учитываемая. При расчете среднего заработка для отпуска премия будет учтена в полном размере.