Страницы: 1
RSS
ЗУП. Увольнение после отпуска с удержанием компенсации отпуска
 
#1
3
25.10.2022 21:37:18
Здравствуйте, вопрос по оформлению увольнения после отпуска с удержанием.
 
 
 
#2
3
25.10.2022 21:38:44

Добрый день! Ситуация, когда работник уходит в отпуск за очередной рабочий год, еще не заработав его, встречается часто. Сотрудник может уволиться по собственному желанию сразу после отпуска, что тоже не редкость.

   Если этот сотрудник выразит желание уволиться до окончания своего рабочего года, то работодатель в соответствии со статьей 137 ТК РФ вправе удержать оплату за неотработанные дни отпуска. В данном случае согласия сотрудника на удержание не требуется. На основании заявления об увольнении, поступившего по окончании отпуска, работодатель производит все необходимые удержания и сторнирования с учетом положения о заработной плате.
 
 
 
#3
3
25.10.2022 21:40:06
Наша организация перешла на 1С:ЗУП для учета расчетов с персоналом недавно. Как ведется учет отпусков в программе? Отчеты по отпускам?
 
 
 
#4
3
25.10.2022 21:42:45
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом» учет дней отпуска ведется автоматически. Право на отпуск фиксируется в приеме на работу и кадровом переводе. Данные по отпускам сотрудников можно посмотреть из документа Отпуск по ссылке- Как сотрудник использовал отпуск или сформировав справку об остатках отпусков. В карточке сотрудника закладка Отсутствия- Справка по отпускам сотрудника. Справка является отчетом по видам, количеству дней отпусков, положенных сотруднику. Также в справке отражены фактические отпуска со ссылкой на номер и дату документа.
Изменено: Жанна Аналитик 1С - 25.10.2022 21:50:36
 
 
 
#5
3
25.10.2022 21:49:46
Справка по отпускам. Пример
Изменено: Жанна Аналитик 1С - 25.10.2022 21:54:16
 
 
 
#6
3
25.10.2022 21:55:34
Как в программе провести увольнение с удержанием дней отпуска авансом? Какие настройки необходимы, чтобы полностью автоматизировать удержание при увольнении?
 
 
 
#7
3
25.10.2022 21:59:57

Сотруднику произведено излишнее начисление сумм отпускных в связи с тем, что он увольняется, не доработав рабочий год. Эти суммы следует отражать в учете сторнирующими записями. Следовательно, при сторнировании излишне начисленных отпускных работодатель должен вернуть сотруднику излишне удержанный НДФЛ и уменьшить расчетную базу по страховым взносам.

   В программе автоматически производится удержание при увольнении за использованный авансом отпуск. В настройках по умолчанию установлено, что удержание за использованный авансом отпуск регистрируется как сторно начислений и уменьшение НДФЛ и страховых взносов.

    Все необходимые настройки вы можете в разделе Удержания из зарплаты. При необходимости настройки можно изменить. Настройка- Расчет зарплаты- Настройка состава начислений и удержаний- Удержания- Удержания из зарплаты.
 
 
 
#8
3
25.10.2022 22:03:19
Каким документом происходит перерасчёт НДФЛ?
 
 
 
#9
3
25.10.2022 22:04:18

При сторнировании излишне начисленных отпускных работодатель должен вернуть сотруднику излишне удержанный НДФЛ и уменьшить расчетную базу по страховым взносам. В окончательном расчете в документе Увольнение на закладке Компенсации отпуска рассчитывается количество дней, за которые следует провести удержание за использованный авансом отпуск. Производится расчет суммы удержания за неотработанный отпуск и расчет НДФЛ подлежащего возврату. Окончательный расчет производится по состоянию на день увольнения.

Изменено: Жанна Аналитик 1С - 25.10.2022 22:17:45
 
 
 
#10
2
25.10.2022 22:11:06
Благодарю за разъяснения. Получила ответы на возникшие вопросы.
 
 
 
Страницы: 1