Коллеги, в 1С:ЗУП после синхронизации задвоилась часть физлиц в одноименном справочнике. Почему так произошло? Еще было, что двоились организации. Возникла такая проблема при проведении выписки по выплате заработной платы – ошибка «в выбранной ведомости отсутствуют сведения о заработной плате сотрудника ФИО».

Недавно обнаружили, что в ЗУПе неверно указана дата рождения сотрудника. Изменили. Но затем при выгрузке ведомостей на выплату из ЗУПа в бухгалтерскую программу произошло задвоение физического лица. Учет ведем в 1С:БУ, зарплату – в 1С:ЗУП.

Коллеги, после обновления 1C:ERP возникла ошибка Имя предопределенного элемента не уникально. По какой причине произошел такой сбой? Обычно обновление 1С не вызывало каких-либо сложностей и программа быстро работала с новым функционалом. Все было гладко – программа в процессе обновления сама подсказывала все шаги и действия, а тут – не знаю что дальше делать

Добавлю, что налог на доходы физических лиц считается удержанным, если он заполнен в документе «ведомость». Если человек был в отпуске или на больничном и ему был переплачен аванс, то у него нет сумм к выплате. Он не попадает в ведомость и колонка НФДЛ не заполняется.

Следовательно, налог остается неудержанным. В таком случае, после формирования «Анализа НФДЛ» с разбивкой по сотрудникам и выявлении неудержанного НФДЛ, сотрудников, которые автоматически не попали в ведомости из-за отсутствия сумм к выплате, нужно добавить в документ ведомость вручную через кнопку «Подбор». У сотрудников не будет сумм дохода, но заполнится колонка НФДЛ, что и запишет суммы налога в регистр, как удержанный НФДЛ.

Имейте в виду, что в «живых» базах при наличии планов по нескольким сценариям это обязательно для исключения некорректных данных. Потом записываете вид плана, выбираете док. На второй вкладке заполняется табличную часть по правилу. В результате в табличную часть попадают подходящие товары.

Еще существуют нормативы распределения продаж по категориям. Его применяют, когда нужно задать произвольные пропорции распределения. В разделе Планирование открываете Настройки и справочники и переходите в пункт Нормативы распределения планов продаж по категориям.

В открывшемся списке для своего вида номенклатуры настраивается распределение по маркам товаров. Норматив распределения - это отдельный документ. В шапке указывается дата начала действия, товарная категория и реквизит номенклатуры, согласно которому будет происходить распределение. Если продажи надо распределить равномерно, то в табличной части нужно указать одинаковые доли. После этого следует перезаполнить план продаж.

Такая ошибка вообще часто случается при заполнении документов на отпуск. В межрасчетных документах планируемая дата выплаты указывается как дата фактического получения дохода. Если по факту выплаты были в другой день, то планируемую дату также необходимо исправить.

Ну, например, в 6-НФДЛ Строка 100 – дата фактического получения дохода указана 01.06.2024г. - эта дата из документа «отпуск». Дальше, 110 строка, дата удержания налога – это дата ведомости на выплату 10.06.2024г. И 120 строка – срок перечисления НДФЛ. Для дохода в виде отпускных 100 строка должна совпадать с датой выплаты этих отпускных (строка 110). А в данном случае форма 6-НДФЛ будет заполнена некорректно.

Перед регистрацией выплаты отпускных необходимо дату выплаты исправить на 10.06.24. После этого нажать кнопку обновить налог в документе ведомость в банк и перепровести ее. Тогда отчет будет корректен, так как 100 и 110 строчка совпадают.

Добрый вечер! Зайдите в НСИ и администрирование, переходите в пункт Планирование, включите признак «Планы продаж по категориям».

Потом вернитесь в раздел CRM и маркетинг, откройте настройки раздела. Все товарные категории в 1С распределены по видам номенклатуры. Выделяем нужный вид номенклатуры и создаем для него категории.

В карточке категории указывается наименование. Далее создается несколько дополнительных категорий для вида номеклатуры. В номеклатурных карточках заполняется категория. После этого можно уже переходить к созданию плана продаж.

Открываете раздел Планирование, переходите в пункт План продаж по категориям. В шапке документа указываете сценарий и вид плана, а также период планирования. На вкладке «Товарные категории» заполняются вручную плановые данные по продажам в разрезе товарных категорий.

Здравствуйте всем. В 1С:ЗУП 8.3 стала появляться ошибка «Оплата по окладу (по часам) для сотрудника возникла ошибка: Деление на 0. Перепроверила несколько раз – график работы и производственный календарь заполнены верно. С Табелем учета тоже все в порядке. Базу тестил. Пробовал делать кадровое перемещение на другой график – никакого результата. В чем может быть проблема?

Формула, используемая в расчетах: Оклад*ВремяВЧасах /НормаПоПроизводственномуКаледарю

Вот как раз имейте в виду, что общие разрешения работают так: доступ к объекту (документу, мероприятию и т. д.) дается пользователю или его рабочей группе, у которого есть доступ ко всем разрезам доступа объекта: организации, грифу, вопросу деятельности.

Специальные разрешения действуют следующим образом: на пользователя может действовать сразу несколько специальных разрешений, настройки нескольких специальных разрешений не расширяют друг друга.

Рекомендуется использовать Специальные разрешения только в том случае, если нужную вам комбинацию нельзя настроить с помощью Общих разрешений. Мне в свое время опытные коллеги советовали делать настройки политик доступа максимально, используя общие разрешения. Так что имейте это тоже в виду.

Поскольку в политиках доступа три уровня доступа имеются, то, например, чтобы пользователь мог зарегистрировать документ, в рамках разрешенных действий роли 1С, у него должно быть полномочие с ролью «Регистрация внутренних документов» и соответствующий уровень доступа.

Да, кстати, участник согласования может поставить подзадачу своим подчиненным на согласование документа. Для этого нужно будет нажать на Отправить подчиненным. В открывшемся окне выбрать исполнителя или исполнителей и нажать Направить на исполнение.

На вкладке Подзадачи можно отслеживать ход выполнений поставленных подзадач. Сотрудник, получивший подзадачу на внесение замечаний, выполняет те же действия, что и при работе с обычной задачей. По завершению внесений замечаний необходимо нажать Исполнено. После внесения замечаний подчиненными, согласующий может увидеть их на вкладке Замечания (по подзадачам). Необходимо принять их или отклонить.

Все принятые замечания по подзадачам перейдут на вкладку Мои замечания под авторством согласующего. Информацию о том кто реально оставил замечание можно открыв замечание.

Вы спрашивали еще, для чего нужны вспомогательные файлы. Ну вот одни файлы, как баз данных (.dt) используются для хранения информации, введенной пользователями, и результатов работы бизнес-процессов. Они представляют собой основной механизм хранения данных в информационной базе 1С.

Другие нужны для описания объектов информационный базы. Файлы конфигурации (.cf) содержат описание всех объектов информационной базы, таких как справочники, документы, отчеты, обработки, а также настройки интерфейса и прав доступа. Они определяют структуру и логику работы информационной системы.

Вспомогательные файлы могут использоваться для переноса конфигураций между информационными базами, обмена данными с другими системами и создания резервных копий. Файлы отчетов и обработок позволяют добавлять новую функциональность к информационной системе, например, создавать специализированные отчеты или автоматизированные обработки для конкретных бизнес-процессов.