Добрый день! Ситуация, когда работник уходит в отпуск за очередной рабочий год, еще не заработав его, встречается часто. Сотрудник может уволиться по собственному желанию сразу после отпуска, что тоже не редкость.
Если этот сотрудник выразит желание уволиться до окончания своего рабочего года, то работодатель в соответствии со статьей 137 ТК РФ вправе удержать оплату за неотработанные дни отпуска. В данном случае согласия сотрудника на удержание не требуется. На основании заявления об увольнении, поступившего по окончании отпуска, работодатель производит все необходимые удержания и сторнирования с учетом положения о заработной плате.