Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 7 8 След.
Как в 1С выгрузить и загрузить данные из XML
 
[QUOTE]Андрей написал:
[QUOTE][URL=/user/557/]Adel[/URL] написал:
ь  [/QUOTE]
 Ну у 1С есть прекрасный инструмент – ВыгрузкаЗагрузкаДанныхXML83.epf (есть и ВыгрузкаЗагрузкаДанныхXML82.epf).   Этим инструментом можно воспользоваться, если требуется перенести вообще все записи в метаданных, например, все документы товаров и услуг или все строки в справочнике Номенклатура. Но тонкой настройки выгрузки и загрузки вы при этом не получите.   Выгрузятся все документы, а не конкретный или за период, а при загрузке, если такой документ уже есть, вы можете получить или задвоение, или сообщение об ошибке (которую, впрочем можно игнорировать). В принципе, все решаемо, но потребует более осмысленных действий, чем просто нажатие на кнопку. [/QUOTE]

Если нужна более тонкая настройка выгрузки и загрузки, то можно воспользоваться конфигурацией «Конвертация» или «Конвертация данных». Выгружать /загружать тут можно что угодно и как угодно, но изучение данного продукта потребует не одной недели практики.

Внешняя обработка Выгрузка и загрузка данных XML.epf для запуска в 1С:Предприятие версии 8.3 находится в каталоге EXE/EXTREPS/UNIREPS83/UploadToXML. Обработка может использоваться только в тех случаях, когда информационная база, в которой осуществлялась выгрузка данных, и та, в которой данные загружаются, являются однородными (конфигурации идентичны, данные могут различаться), либо все выгружаемые объекты практически полностью схожи по составу и типам реквизитов и табличных частей, свойствам «ведущего» объекта метаданных и т. д.

Использование этой обработки возможно, например, для создания полной или частичной резервной копии данных, осуществления обмена данными между информационными базами, а также как вспомогательный инструмент при восстановлении сбойных информационных баз.[URL=https://forum.koderline.ru/messages/forum17/message2043/337-kak-v-1s-vygruzit-i-zagruzit-dannye-iz-xml#message2043].[/URL]

Почему в 1С:ЗУП задвоились организации и физлица
 

Можно воспользоваться механизмом поиска и устранения дублей. Это универсальная обработка «Поиск и удаление дублей», которая подходит для поиска дубликатов не только в номенклатуре и контрагентах, но и в других справочниках.

Открываем обработку: Главное меню – Все функции – Обработки – Поиск удаления дублей. В обработке нам нужно будет выбрать, какой справочник будем проверять: что мы будем отбирать, какие характеристики будут являться для нас фактом дубля (икать в: «Физические лица»). Для этого можно выбрать совпадения наименований.

Когда мы провели полную настройку, кликаем на кнопку «Найти дубли». Программа покажет соответствующее окно и варианты дублей. Можно переназначить оригинал с помощью кнопки «Отметить как оригинал».

1C:ERP ошибка «Имя предопределенного элемента не уникально»
 
[QUOTE]Андрей написал:
[QUOTE][URL=/user/557/]Adel[/URL] написал:
Коллеги, после обновления 1C:ERP возникла ошибка Имя предопределенного элемента не уникально. По какой причине произошел такой сбой? Обычно обновление 1С не вызывало каких-либо сложностей и программа быстро работала с новым функционалом. Все было гладко – программа в процессе обновления сама подсказывала все шаги и действия, а тут – не знаю что дальше делать [/QUOTE]
 Такая ошибка может появляться при некорректном апдейте обновленной версии программы. Для того, чтобы убрать такую ошибку, потребуется вернуть прежнюю версию программы. Это возможно только в случае, если программу заново скачать и установить на свой ПК.  Если у вас есть резервная версия программы, то можно перейти к режиму конфигуратора, затем через панель администрирования загрузить данные информационной базы. Далее отыскиваете резервный файл с форматом .dt.   Потом нужно будет подтвердить действие и дать свое согласие на то, что вся несохраненная ранее информация будет удалена. И после загрузки потребуется перезапустить конфигуратор. [/QUOTE]

Я советую не пренебрегать резервным копированием данных. Это действие поможет сохранить информацию при возникновении любых ошибок и сбоев в работе 1С. После резервного копирования все данные будут сохранены и доступ к ним будет открыт. Копировать данные можно вручную или отключить автосохранение. Также лучше создавать резервную копию перед началом обновления программы.

Для этого нужно также зайти в конфигуратор, через режим администрирования выбрать строку «выгрузить информационную базу» и указать название и путь копирования данных.

Идеальным вариантом будет сохранение резервных данных на внешние носители – флэшку или жесткий диск. Так все данные будут в сохранности даже при условии сбоя в работе ПК. Автоматическое сохранение данных возможно при использовании дополнительных программ, которые отличаются по своим возможностям и функционалу.

1С ЗУП: не совпадают суммы начисленного и удержанного налога НДФЛ
 
[QUOTE]Adel написал:
Такая ошибка вообще часто случается при заполнении документов на отпуск. В межрасчетных документах планируемая дата выплаты указывается как дата фактического получения дохода. Если по факту выплаты были в другой день, то планируемую дату также необходимо исправить.  Ну, например, в 6-НФДЛ Строка 100 – дата фактического получения дохода указана 01.06.2024г. - эта дата из документа «отпуск». Дальше, 110 строка, дата удержания налога – это дата ведомости на выплату 10.06.2024г. И 120 строка – срок перечисления НДФЛ. Для дохода в виде отпускных 100 строка должна совпадать с датой выплаты этих отпускных (строка 110). А в данном случае форма 6-НДФЛ будет заполнена некорректно.  Перед регистрацией выплаты отпускных необходимо дату выплаты исправить на 10.06.24. После этого нажать кнопку обновить налог в документе ведомость в банк и перепровести ее. Тогда отчет будет корректен, так как 100 и 110 строчка совпадают. [/QUOTE]

У нас еще по одному сотруднику в мае сумма удержанного налога и перечисленного налога отличалась от суммы исчисленного налога почти на 3,5 тысячи рублей. Сотрудник не ходил в отпуск и не болел. Где посмотреть из-за чего возникла разница?

Еще бывает откуда-то выскакивает непонятная сумма в графе перечислено налога в отчете Анализ НДФЛ. Причем сумма появляется только в общем отчете по всей компании. Сводные справки формируются корректно. И если выбирать по конкретному сотруднику-тоже все корректно. Только в общем своде она торчит в пустой строке.

1С УТ как правильно планировать продажи по категориям
 

Здравствуйте. Впервые работаю в 1С:УТ и нужно разобраться с товарными категориями – как правильно планировать продажи по ним, где еще они используются, как вообще с ними работать.

Функционал в программе настроил – открыл раздел НСИ и администрирование, выбрал СRM и маркетинг, затем перешел в пункт Маркетинг и внизу выставил галку напротив пункта Товарные категории. Все ли верно сделал?

1С ЗУП: не совпадают суммы начисленного и удержанного налога НДФЛ
 

Всем добрый день. Впервые столкнулся с проблемой, когда суммы начисленного и удержанного НДФЛ в программе 1С:ЗУП не совпали. В конце июня (28.06) был внесен документ «отпуск», который был выплачен еще в начале месяца (01.06). Дата нашего документа заполнилась 28.06. Наш бух по-видимому не заметил ошибку и продолжил дальше заполнять документы? Это может быть причиной или еще что-то?

1С ЗУП: исправить ошибку при делении на 0
 
[QUOTE]Pavel написал:
[QUOTE][URL=/user/559/]Стас[/URL] написал:
 [QUOTE] [URL=/user/506/]Pavel[/URL] написал:
  [QUOTE] [URL=/user/557/]Adel[/URL] написал:
Здравствуйте всем. В 1С:ЗУП 8.3 стала появляться ошибка «Оплата по окладу (по часам) для сотрудника возникла ошибка: Деление на 0. Перепроверила несколько раз – график работы и производственный календарь заполнены верно. С Табелем учета тоже все в порядке. Базу тестил. Пробовал делать кадровое перемещение на другой график – никакого результата. В чем может быть проблема?   Формула, используемая в расчетах: Оклад*ВремяВЧасах /НормаПоПроизводственномуКаледарю [/QUOTE]
   Попробуйте для начала в карточке сотрудника сравнить, какое поле не заполнено или заполнено некорректно относительно других сотрудников. Возможно также, что это происходит из-за пустых периодов.   Если НормаПоПроизводственномуКаледарю равно 0, то и ВремяВЧасах тоже в этот момент будет равно 0. Проще поменять в формуле НормаПоПроизводственномуКаледарю на Макс(НормаПоПроизводственномуКаледарю, 1).  Только смотрите – в типовой нет предопределенного показателя. Там будет такая формула Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов. [/QUOTE]
  Можно еще в самой формуле поменять начисления на Норму дней. Правда, скорее всего, тогда придется пересчитывать прошлые периоды, это нудно.   Вообще насколько я помню в ЗУП ошибка «Деление на 0» всплывает, если не заполнен график работы или все дни отмечены как выходные. Тогда нужно топать и проверять настройки: Раздел «Настройка» – Расчет «Зарплата» – поставить галку «Нерабочие дни в связи с … оплачивать как отработанные по графику работы сотрудника».  При ее включении рабочие дни в графиках сотрудников, приходящиеся на определенный период, автоматически заполняются по новому виду времени «Оплачиваемые нерабочие дни» (ОН) часами согласно настройкам заполнения графика.  Автоматически так заполняются графики, в настройках которых указано «При заполнении учитывать праздничные дни» и установлен флажок автоматического обновления по календарю. При необходимости эти часы можно проставить вручную. Раздел «Настройка» – «Производственные календари» - правой кнопка мыши на день – «Изменить день» – выбрать «Нерабочий». [/QUOTE]
 Если следовать тому, что описал коллега выше, надо еще перезаполнить в разделе «Настройка» – «Графики работы сотрудников» – «Пятидневка» – Заполнить. Раздел «Зарплата» – «Табель». Далее перезаполняем документ «Начисление зарплаты и взносов». Есть с чем повозиться.  Я помню было, что в ЗУП при расчете в декабре, например, Командировки (Зарплата – Командировки) за январь выдавалась ошибка деления на 0. Такая ошибка возникает при расчете начислений, имеющих в своей формуле показатель, связанный с нормой дней или часов (НормаДней, НормаЧасов, НормаДнейЧасов).  Обычно проблема возникает на стыке лет. Чтобы ее решить следует заполнить на предстоящий год Графики работы сотрудников (Настройка – Графики работы сотрудников) до выполнения каких-либо расчетов и регистрации неявок, приходящихся на следующий год. Тогда ЗУП сможет определить норму дней или часов. [/QUOTE]

Да, там в графе «Год, за который отображается график» указываете тот год, который в ошибке. После этого нажимаете «Заполнить» (появятся цифры в ячейках) и «Записать и закрыть».

Что касается упомянутой коллегой ошибки в формуле расчета, то бывает, что пользователю необходимо считать зарплату по своим индивидуальным формулам расчета. Но зачастую формула вводится неверно, отсюда и возникает эта ошибка.

Еще эта ошибка всплывает после установки патчей. Например, у нас в свое время после установки патча EF_20173735 по отражению документа «Начисление за первую половину месяца» появилась эта ошибка.

Нам пришлось обновить производственный календарь, перезаполнить стандартные графики работ. Однако программа продолжила выдавать ошибку по тем сотрудникам, у кого был введен индивидуальный график, поэтому пришлось создать новые индивидуальные графики.

Сумма удержанного НДФЛ: как сформировать уведомление для налоговой в 1С ЗУП
 

Кстати, после синхронизации в БУ автоматически сформируется документ Сведения об удержании НДФЛ (смотрите в разделе Зарплата и кадры). Но имейте в виду, что этот док не формирует проводок и не делает движения по регистрам. На основании данных именно из этого документа будет заполнен потом документ Уведомление об исчисленных суммах налогов.

После проведения документа Сведения об удержанном НДФЛ в списке Задачи организации (раздел Главное) появляется новая задача – сформировать уведомление за определенный месяц. В разделе Подготовка отчета сумма налога подтягивается из документа Сведения об удержанном НДФЛ. Для формирования уведомления нажмите на кнопку Сформировать уведомление.

Как оформить доплату за совмещение должностей в 1С ЗУП
 
[QUOTE]Pavel написал:
[QUOTE][URL=/user/559/]Стас[/URL] написал:
 [QUOTE] [URL=/user/506/]Pavel[/URL] написал:
  [QUOTE] [URL=/user/470/]Larisa[/URL] написал:
Здравствуйте. У нас есть сотрудник, который помимо своей основной работы, прописанной в трудовом договоре, выполняет дополнительную работу по иной должности. Это временная мера пока мы ищем нового работника. Как нам грамотнее отразить должность, по которой происходит совмещение, в штатном расписании нашей компании? Нам еще надо в ЗУП начислить доплату этому сотруднику. Заранее спасибо.[/QUOTE]
   Ну первое, что вам нужно сделать – проверить нужные настройки в вашей программе 1С:ЗУП. Затем перейти в раздел Зарплата и выбрать пункт Расчет зарплаты. Далее по ссылке Настройка состава начислений и удержаний переходим в настройки и выбираем раздел Прочие начисления. Там должна быть активирована опция Совмещение должностей (Кадры – Изменение оплаты сотрудников — Совмещение должностей), которым отражается факт совмещения должностей.  Зайдя в раздел Вид совмещения, нужно выбрать при помощи переключателя вид доплаты Совмещение должностей (профессий). В поле справа следует выбрать совмещаемую сотрудником позицию штатного расписания.  В Размер доплаты необходимо поставить галочку на Рассчитать по ФОТ должности (сотрудника). В случае с размером доплаты, который установлен процентом от ФОТ совмещаемой должности, нужно указать Процент от ФОТ. Как-то так. [/QUOTE]
  Да, только не забудьте после всех этих манипуляций убедиться, что имеется соответствующий вид начисления, иначе потребуется его создать. Затем вернитесь в раздел Настройки и выберите пункт Начисления.  Данный вид начисления будет учитываться при расчете среднего заработка, а также будет облагаться налогом на доходы физ.лиц и страховыми взносами. Начисление за совмещение будет происходить одновременно с заработной платой за месяц.  При создании нового документа Совмещение должностей заполняется информация о сотруднике, для которого регистрируется факт совмещения должностей, периоде совмещения, количестве временно замещаемых ставок и основных параметрах доплаты, начисляемой за этот период. [/QUOTE]
 В результате проведения документа Совмещение должностей сотруднику на период совмещения регистрируется занятость ставки по штатному расписанию и назначается начисление Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей.  Я, кстати, помню, что по умолчанию в ЗУП есть только один вид начисления с назначением Доплата за совмещение. Но при необходимости можно путем копирования создать новое начисление с назначением Доплата за совмещение. Тогда в документе Совмещение должностей появится реквизит Вид доплаты. В этом поле можно будет указать начисление, которое необходимо назначить сотруднику. [/QUOTE]

Если вам нужно досрочно прекратить совмещение, то в ЗУП есть док Отмена совмещения (Кадры – Изменение оплаты сотрудников — Отмена совмещения), в котором заполняется Сотрудник, документ Совмещение должностей, совмещение по которому необходимо досрочно прекратить, и Дата отмены совмещения.

В результате проведения документа происходит отмена Доплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей и освобождение ставки, временно занимаемой сотрудником. Общий журнал документов совмещений можно найти в разделе Зарплата — Приказы на совмещения.

Важный момент – при заполнении документа наряду с информацией о периоде совмещения (Совмещение с и по) и Сотруднике ключевыми настройками являются Вид совмещения и Количество ставок, на которое документом регистрируется временная занятость Позиции штатного расписания.

1С ЗУП: исправить ошибку при делении на 0
 
[QUOTE]Pavel написал:
[QUOTE][URL=/user/557/]Adel[/URL] написал:
Здравствуйте всем. В 1С:ЗУП 8.3 стала появляться ошибка «Оплата по окладу (по часам) для сотрудника возникла ошибка: Деление на 0. Перепроверила несколько раз – график работы и производственный календарь заполнены верно. С Табелем учета тоже все в порядке. Базу тестил. Пробовал делать кадровое перемещение на другой график – никакого результата. В чем может быть проблема?   Формула, используемая в расчетах: Оклад*ВремяВЧасах /НормаПоПроизводственномуКаледарю [/QUOTE]
 Попробуйте для начала в карточке сотрудника сравнить, какое поле не заполнено или заполнено некорректно относительно других сотрудников. Возможно также, что это происходит из-за пустых периодов.   Если НормаПоПроизводственномуКаледарю равно 0, то и ВремяВЧасах тоже в этот момент будет равно 0. Проще поменять в формуле НормаПоПроизводственномуКаледарю на Макс(НормаПоПроизводственномуКаледарю, 1).  Только смотрите – в типовой нет предопределенного показателя. Там будет такая формула Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов. [/QUOTE]

Можно еще в самой формуле поменять начисления на Норму дней. Правда, скорее всего, тогда придется пересчитывать прошлые периоды, это нудно.

Вообще насколько я помню в ЗУП ошибка «Деление на 0» всплывает, если не заполнен график работы или все дни отмечены как выходные. Тогда нужно топать и проверять настройки: Раздел «Настройка» – Расчет «Зарплата» – поставить галку «Нерабочие дни в связи с … оплачивать как отработанные по графику работы сотрудника».

При ее включении рабочие дни в графиках сотрудников, приходящиеся на определенный период, автоматически заполняются по новому виду времени «Оплачиваемые нерабочие дни» (ОН) часами согласно настройкам заполнения графика.

Автоматически так заполняются графики, в настройках которых указано «При заполнении учитывать праздничные дни» и установлен флажок автоматического обновления по календарю. При необходимости эти часы можно проставить вручную. Раздел «Настройка» – «Производственные календари» - правой кнопка мыши на день – «Изменить день» – выбрать «Нерабочий».

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 7 8 След.