[QUOTE]Pavel написал:
Цитировать   [/QUOTE]

Перенос сформированного дока (напомню на всякий) происходит через раздел «Администрирование» – «Синхронизация данных» – «Настройки синхронизации данных», выбрать настройку с необходимой бухгалтерской программой. Потом нажать кнопку «Синхронизировать».

В 1С:Бухгалтерия полученные данные будут представлены как документ «Сведения об удержанном НДФЛ» в разделе «Зарплата и кадры». Проведение данного документа сформирует задачу «НДФЛ, уведомление за ... (месяц за который идет расчет удержанного НДФЛ)».

Да, и после того, как налог будет удержан (удерживается НДФЛ при выплате дохода), можете сформировать в программе уведомление. Формирование и отправка уведомления происходит в БУ с помощью документа Уведомления об исчисленных суммах налогов. Чтобы передать информацию об удержанном налоге из ЗУП в БУ нужно сформировать документ Отражение удержанного НДФЛ в бухучете (раздел Зарплата – Отражение удержанного НДФЛ в бухучете).

[QUOTE]Pavel написал:
[QUOTE][URL=/user/470/]Larisa[/URL] написал:
Здравствуйте. У нас есть сотрудник, который помимо своей основной работы, прописанной в трудовом договоре, выполняет дополнительную работу по иной должности. Это временная мера пока мы ищем нового работника. Как нам грамотнее отразить должность, по которой происходит совмещение, в штатном расписании нашей компании? Нам еще надо в ЗУП начислить доплату этому сотруднику. Заранее спасибо.[/QUOTE]
 Ну первое, что вам нужно сделать – проверить нужные настройки в вашей программе 1С:ЗУП. Затем перейти в раздел Зарплата и выбрать пункт Расчет зарплаты. Далее по ссылке Настройка состава начислений и удержаний переходим в настройки и выбираем раздел Прочие начисления. Там должна быть активирована опция Совмещение должностей (Кадры – Изменение оплаты сотрудников — Совмещение должностей), которым отражается факт совмещения должностей.  Зайдя в раздел Вид совмещения, нужно выбрать при помощи переключателя вид доплаты Совмещение должностей (профессий). В поле справа следует выбрать совмещаемую сотрудником позицию штатного расписания.  В Размер доплаты необходимо поставить галочку на Рассчитать по ФОТ должности (сотрудника). В случае с размером доплаты, который установлен процентом от ФОТ совмещаемой должности, нужно указать Процент от ФОТ. Как-то так. [/QUOTE]

Да, только не забудьте после всех этих манипуляций убедиться, что имеется соответствующий вид начисления, иначе потребуется его создать. Затем вернитесь в раздел Настройки и выберите пункт Начисления.

Данный вид начисления будет учитываться при расчете среднего заработка, а также будет облагаться налогом на доходы физ.лиц и страховыми взносами. Начисление за совмещение будет происходить одновременно с заработной платой за месяц.

При создании нового документа Совмещение должностей заполняется информация о сотруднике, для которого регистрируется факт совмещения должностей, периоде совмещения, количестве временно замещаемых ставок и основных параметрах доплаты, начисляемой за этот период.