Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 24 След.
ошибка при выполнении файловой операции
 
Цитата
horap написал:
Цитата
Oleg написал:
 
Цитата
Борис Романов  написал:
Давайте ещё попробуем следующее: открой 1С, зайди в настройки программы и измени временный каталог на C:\Temp\1C\. У некоторых пользователей 1С использует временные файлы перед выгрузкой, и если временный каталог недоступен, выгрузка просто не выполняется. Если не получится, может запустить 1С в режиме тонкого клиента вместо толстого? В тонком клиенте логика работы с файлами может отличаться.
  Хорошая идея! Сейчас попробую… Запустил в тонком клиенте – а вот тут уже другая ошибка: "Недостаточно прав на выполнение операции".
 Уже понятнее! Это значит, что у текущего пользователя недостаточно прав на файловые операции. Возможно, в групповой политике Windows есть ограничения. Можно проверить, входит ли твоя учётная запись в группу "Пользователи 1С". Если нет, добавь её вручную через lusrmgr.msc. Если ты есть в этой группе, тогда сразу другой вариант: попробуй создать новый локальный аккаунт на компьютере, залогинься под ним и запусти 1С. Если ошибка исчезнет – значит, проблема связана с профилем пользователя. Если это так - можно попробовать очистить временные файлы в %APPDATA%\1C\, либо просто работать с новым профилем.

А ещё можно попробовать сбросить права на каталог пользователя: в командной строке от администратора выполнить icacls
C:\Users\oleg /reset /t /c /q.

ошибка при выполнении файловой операции
 
Цитата
Oleg написал:
Всем привет! Нужна помощь профессионалов. Ребята, у меня проблема в 1С – не могу выгрузить отчёт в Excel из 1С. Появляется ошибка "Ошибка при выполнении файловой операции". Посмотрел в журнал регистрации – там пишет "Ошибка доступа к файлу по пути C:\Users\oleg\Documents\Report.xlsx". Я уже пробовал сохранять в другую папку, на диск D, запускал 1С с правами администратора – ничего не помогает. Что можно сделать?

Привет! Такие ошибки часто связаны с правами доступа или блокировкой со стороны антивируса. Ты пробовал временно отключить антивирус? Иногда он воспринимает попытку записи как подозрительную активность и блокирует её.

1С Зуп: как правильно устроить на работу несовершеннолетних и какие есть риски
 

Основные риски:

1.     Если оформлять несовершеннолетнего без медицинского заключения или согласия родителей, инспекция труда может выписать штраф до 200 000 рублей.

2.     Несоблюдение норм рабочего времени также карается штрафами.

3.     Подростки и их родители чаще обращаются в суд при нарушениях, чем взрослые работники.

4.     Компания обязана обеспечить безопасные и комфортные условия работы для несовершеннолетних.

Что касается документов, помимо трудового договора вам потребуются: Заявление на прием, Согласие одного из родителей или законного представителя (для работников младше 16 лет), Медицинская справка о состоянии здоровья, Документы, подтверждающие образование или обучение (если есть), Справка о занятости, если несовершеннолетний учится.

1С Зуп: как правильно устроить на работу несовершеннолетних и какие есть риски
 

Дополню еще, что для подростков от 14 до 16 лет рабочий день не должен превышать 4 часов в учебное время и 5 часов в период каникул. Для сотрудников от 16 до 18 лет — 7 часов в день при отсутствии учебы. Сверхурочные работы и работа ночью строго запрещены.

Проблема с созданием сводных справок в 1С: ERP
 

Коллеги, в 1С: ERP после очередного обновления начали формироваться сводные справки по НДС при закрытии месяца. В результате происходит искажение сумм в декларации по НДС. Можно ли это как-то отключить? Подскажите еще алгоритм создания сводных справок – может сама что-то не так делаю, отсюда ошибки?

Как подключить СБП в 1С:Управление нашей фирмой
 

Добрый день. Нужно подключить систему быстрых платежей в 1С:УНФ - с чего мы должны начать? Как вообще работает СБП в программе?

Расскажите еще про команду «Отложенный чек» - действительно ли через нее можно повторить операцию подтверждения оплаты в спорных ситуациях, например, при ошибке в платежном сервисе или прерывании связи? Вообще слышала, что особенностью оплаты через СБП является отсутствие отмены операции. Если оплата выполнена, то возможен только возврат. Так ли это?

Как настроить и устранить разрыв НДС в 1С:БУ
 

Коллеги, в результате операции по экспорту возник разрыв НДС в 1С:БУ. Подскажите, что я могла сделать не так?

Связано ли это с настройкой НДС в целом? Как можно устранить разрыв? Я еще слышала, что разрывы бывают двух видов – прямые, то есть простое несоответствие счет-фактур в книгах продаж и покупок. И еще какой-то более сложный вид, когда разнятся сведения еще и в цепочке поставщиков. В этом случае надо делать анализ вычетов и фактически уплачивать НДС или нет? Заранее спасибо!

1С ЗУП: Как в отчете «Штатные сотрудники» вывести количество сотрудников по подразделениям
 
[QUOTE]horap написал:
[QUOTE][URL=/user/559/]Стас[/URL] написал:
а[/QUOTE]
 Спасибо огромное!!! Все получилось, отчет теперь формируется корректно и выводит нужную численность сотрудников по подразделениям. Это действительно значительно упростило задачу и сэкономило время.  Особенно полезным оказался совет по группировке и настройке итогов — раньше об этом даже не задумывался.  Стас, вы упомянули про автоматизацию через регламентные задания. Можете чуть подробнее рассказать, как именно настроить отправку отчета на почту, например, раз в месяц? Руководитель был бы очень рад такой автоматизации, так как это наша регулярная отчетность. [/QUOTE]

Здорово, что у вас все получилось!

Теперь подробнее про автоматизацию:

[LIST=1]
[*]Откройте раздел «Администрирование» и найдите пункт «Регламентированные задания».
[*]Создайте новое задание и выберите команду для формирования отчета «Штатные сотрудники».
[*]В параметрах задания укажите расписание выполнения — например, раз в месяц в первый рабочий день.
[*]Для автоматической отправки на почту укажите адреса получателей в настройках задания. Обычно там можно прописать несколько адресов, если нужно отправлять отчет нескольким руководителям.
[*]Сохраните задание и обязательно протестируйте его работу: вручную запустите выполнение и проверьте, дошло ли письмо с отчетом.
[/LIST]

Если что-то не получится, пишите. Удачи в работе!

1С КА: Зачем нужно активировать функционал ведения управленческого учета на счетах регламентированного учета и как это правильно сделать
 

Вы правы, изменения действительно необратимы, поэтому перед активацией стоит все хорошо продумать и подготовить систему.

Вот подробная инструкция, как правильно активировать функционал:

[LIST=1]
[*]Перейдите в раздел «Администрирование» и выберите «Настройки программы».
[*]Откройте вкладку «Функциональность» и найдите пункт «Финансовый учет».
[*]Поставьте галочку напротив «Ведение управленческого учета на счетах регламентированного учета».
[*]Перезапустите программу, чтобы изменения вступили в силу.
[/LIST]

Перед активацией я настоятельно рекомендую сделать резервную копию базы данных. Это позволит избежать проблем, если что-то пойдет не так или потребуется откатить изменения. Также стоит провести небольшое тестирование на копии базы — попробуйте провести несколько типовых операций и сформировать управленческие отчеты, чтобы убедиться, что система работает корректно.

1С ЗУП: Как в отчете «Штатные сотрудники» вывести количество сотрудников по подразделениям
 
[QUOTE]horap написал:
Всем привет! У нас в компании возникла необходимость получить данные о количестве сотрудников по подразделениям. Работаем в 1С: ЗУП 3.1. Стандартно используем отчет «Штатные сотрудники», но он выводит только списки ФИО, должностей и подразделений сотрудников без суммирования по каждому отделу.  Наш руководитель попросил отчет, где будут итоги — сколько человек числится в каждом подразделении. Возникает вопрос: как это правильно сделать стандартными средствами 1С? Возможно, нужно настраивать фильтры или что-то добавлять через настройки отчета? Буду благодарен за подсказки и опыт.  Если вдруг так получится, что вопрос выше нерешаем, подскажите еще, где может быть информация  о том, как и за счет чего можно обойтись без дорогостоящих доработок? [/QUOTE]

Добрый вечер! Такая задача решается довольно просто, без каких-либо доработок конфигурации. Нужно только немного поработать с настройками самого отчета «Штатные сотрудники».

Вот что можете сделать:

[LIST=1]
[*]Откройте отчет «Штатные сотрудники». Это можно сделать через раздел «Кадры» или просто найдите его через глобальный поиск в верхней панели программы.
[*]В интерфейсе отчета найдите кнопку «Настройки» или «Еще».
[*]В разделе «Группировки» добавьте группировку по полю «Подразделение». Это позволит не только увидеть, кто в каком отделе числится, но и визуально разбить список на блоки по каждому подразделению.
[*]Далее в разделе «Итоги» установите флажок напротив опции «Количество сотрудников». Это включит отображение итоговой строки с численностью сотрудников по каждому подразделению.
[*]Нажмите «Сформировать».
[/LIST]

Теперь отчет покажет не только детальную информацию, но и численность работников по отделам.

Изменено: Larisa - 01.02.2025 18:34:09
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 24 След.